Výpověď bez udání důvodu štěpí vládu. Občanská demokratická strana a TOP 09 tento krok podporují. Hnutí Starostů a nezávislých a Piráti váhají a chtějí dál jednat. Zato lidovci jsou jednoznačně proti.
Liberty Ostrava, která vyrábí ocel hlavně pro stavebnictví, strojírenství a petrochemický průmysl, má už delší dobu problém platit závazky. Před věřiteli ji ale chrání moratorium vyhlášené soudem.
Před hutním podnikem Liberty Ostrava začal v poledne odborový protestní mítink za zachování výroby oceli. Většina provozu v podniku stojí, protože huť je bez energií.
„Ředitelé mají několik možností. Zaprvé dofinancování z rezervy. Jednání se zřizovatelem. Nebo vyčkat na přehodnocení v polovině roku,“ radí náměstek ministra školství Nantl.
Podle sociologa Daniela Prokopa by Česku prospělo uvolnění pracovního trhu, který je podle indexu Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj nadprůměrně zatížený různými regulacemi.
Věznice v Česku se dlouhodobě potýkají s nedostatkem zaměstnanců. Počet vězňů naopak stále stoupá a zvyšuje se i jejich agresivita. Také proto je o tuto náročnou práci malý zájem.
Ostravská huť Liberty o týden odložila dnešní původně plánovaný návrat zaměstnanců zpátky do práce. Většina zaměstnanců tak zůstává doma s obavami, co bude dál.
Vedení ocelárny Liberty Ostrava se sejde s ministrem průmyslu.„Předpokládám, že nám bude představena reorganizace firmy,“ řekl v rozhovoru odborář z Liberty Ostrava Roman Bečica.
Podnik propouští 85 zaměstnanců. Těm nyní běží dvouměsíční výpovědní doba. Podle nezávislého starosty Strání Antonína Popelky jsou sklárny největším zaměstnavatelem v obci.
Z těch firem, které navyšovat mzdy budou, přidají přibližně čtyři z deseti v průměru o 3,1 procenta až pět procent. O více než pět procent se mzdy zvednou ve 23 procentech firem.
V ocelárně Liberty Ostrava v současnosti není v provozu ani jedna z vysokých pecí a je přerušena výroba surového železa. K tomu lidé slyší o dluzích i o tom, že firma neplatí některým dodavatelům.
Tržby firmy Wienerberger klesly. V rámci šetření nákladů firma odstaví na dva až tři měsíce všechny své výrobní závody. „Objem, který od nás trh dnes bere, je tak významně menší,“ obhajuje ředitel.
Podle Jánského je agenturní zaměstnání zcela legitimní formou zaměstnání, která umožňuje firmám být flexibilnější. Velká regulace ze strany státu jim ale podle něj škodí.
Ekonomové upozorňují na některé paradoxy vládního návrhu: například zkušený lékař se 120tisícovým platem zdaní každou další hodinu přesčasu vyšší sazbou, než ještě lépe placený ředitel nemocnice.
V průzkumu označilo 29 procent lidí za nejlepší pro sehnání práce „kraj, kde žiju“. Jako další kraj uvedlo 57 procent dotázaných zaměstnanců Prahu a devět procent Středočeský kraj.
Přibývá zaměstnanců z různých sociálních skupin, kteří se dostávají do finanční tísně. Na vině jsou inflace a nízké platy, pro firmy je však těžké mzdy zvyšovat.
„Chtěli bychom, aby se narovnaly daně i v oblasti firem, aby se narovnala daňová zátěž třeba i ze strany osob samostatně výdělečně činných,“ říká odborářka zdravotníků Dagmar Žitníková.
„V řadě profesí by mohlo dojít k tomu, že místo šesti pracovníků budou tři, kteří umí využívat umělou inteligenci. To se může týkat právníků, novinářů, sociologů nebo překladatelů,“ říká Prokop.
„V první fázi k 1. červenci se bavíme o nižších jednotkách tisíc,“ uvedl Štěpán. Půjde podle něj o zaměstnance přepážek, pěší poštovní doručovatele i ty, kteří doručují listovní zásilky autem.
Zaměstnanci brněnské vývojářské firmy Phonexia pracují jen od pondělí do čtvrtka. Vedení společnosti doufá, že budou pracovníci víc odpočatí i motivovaní.
„Novela dává zaměstnavatelům výraznou výhodu, aby zřizovali zkrácené úvazky. Její fungování ale budeme hodnotit a jsme připraveni parametry upravovat,“ říká poradce ministra práce a sociálních věcí
Zaměstnanci stávkují za vyšší mzdy a příplatky. Podnětem k vyhlášení stávky bylo odmítnutí smlouvy zprostředkovatele ze strany zaměstnavatele, které by bylo kompromisem mezi oběma stranami.